Последние комментарии

  • Валерия Котова
    Поисковые системы начали функционировать с появлением первого сайта. Уже тогда зарождалась тема продвижения сайтов, ч...SEO: как эволюционировала текстовая оптимизация?
  • Андрей Пв
    А кто же спорит? Нужны навигационные таблички и вывески, безусловно! Вот только, надо, чтобы они, если ни на века, то...Студия Лебедева разработала систему навигации для «Лужников»
  • Лейла Турманова
    Заходила к ним, именно в раздел недвижимости, так вот большая часть объявлений не уникальны, с других сайтов. Два вар...«Юла» займётся недвижимостью

Журналисты Financial Times предложили гендиректору издания поделиться зарплатой

Профсоюз газеты не желает мириться со 100-кратным разрывом в зарплатах

Журналисты издания Financial Times пожаловались на необоснованно высокую зарплату генерального директора Джона Риддинга и призвали его поделиться своей прибавкой с сотрудниками издания, сообщает Reuters.

Дело в том, что в прошлом году Риддинг заработал, согласно отчётности, более 2 млн фунтов. Он стал самым высокооплачиваемым руководителем издания, что возмутило журналистскую общественность.

В частности, Стив Берд, соруководитель Национального союза журналистов, направил редакторам и журналистам FT письмо, в котором заявил, что зарплата Риддинга чрезмерно высока, и он должен отказаться от части этих денег в пользу журналистов, чья зарплата намного меньше.

«Мы считаем, что Джон Риддинг должен вернуть свою абсурдно большую зарплату, начиная с 2016 года, и направить её для вознаграждения всех сотрудников, особенно тех, у кого самые низкие зарплаты. Тем самым можно преодолеть несправедливый разрыв в оплате труда», — написал Берд журналистам, добавив, что 100-кратный разрыв в зарплатах считает издевательством над любой концепцией справедливости.

Возмущение Берда поддержал профсоюзный комитет издания, который разослал всем сотрудникам FT электронные письма с разъяснением ситуации. Пресс-секретарь FT отказалась комментировать зарплаты сотрудников.

Источник ➝

Популярное

))}
Loading...
наверх